Zastępca Dyrektora Hotelu

Opis stanowiska

• koordynacja codziennego operacyjnego funkcjonowania hotelu,
• częściowe zarządzanie personelem oraz nadzorowanie prac hotelu,
• udział w kontroli, monitorowaniu oraz raportowaniu realizacji budżetu,
• prowadzenie działań marketingowych i sprzedażowych,
• wsparcie Dyrektora Hotelu w optymalizacji kosztów działalności

Wymagania

• co najmniej 3-letnie doświadczenie na podobnym stanowisku,
• wykształcenie wyższe,
• praktyczna umiejętność w zarządzaniu przychodami i kosztami w hotelu,
• orientacja na klienta i determinacja w dążeniu do celu,
• operatywność, samodzielność w działaniu i podejmowaniu decyzji,
• umiejętność zarządzania zespołem, motywowania i rozwijania pracowników oraz delegowania zadań.
• doskonała organizacja pracy,
• zaangażowanie, odpowiedzialność i dyspozycyjność,
• bardzo dobra znajomość j. angielskiego.

Oferujemy

• stabilność zatrudnienia w dużej organizacji,
• atrakcyjne wynagrodzenie,
• zatrudnienie na podstawie umowy o pracę lub B2B,
• niezbędne narzędzia pracy,
• możliwość awansu i rozwoju w dużej strukturze,
• ubezpieczenie grupowe, benefity sportowe, prywatna opieka medyczna.