H+H Polska należy do duńskiej Grupy H+H i działa na polskim rynku od 2006 roku. Produkuje i dostarcza kompletną gamę produktów z betonu komórkowego, a od 2018 roku również elementów silikatowych. Sukces H+H Polska to wynik wspólnej pracy ponad 800 osób zatrudnionych w 13 zakładach produkcyjnych. Jego miarą jest zaufanie klientów, dbałość o najwyższe standardy obsługi, bezpieczeństwo pracy i ochronę środowiska, a także jakość produktów dedykowanych dla budownictwa energooszczędnego zapewniającego użytkownikom komfort cieplny, akustyczny oraz bezpieczeństwo konstrukcyjne. Więcej informacji o firmie znajdziesz na: http://www.HplusH.pl/ oraz https://www.facebook.com/hplushpl
Zakres zadań:
- Wspieranie funkcjonowania Działu BHP dla 4 Zakładów w południowo-wschodniej części Polski (Puławy, Leżajsk, Jedlanka, Kruki), w zakresie realizowania obowiązków wynikających z rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 2 września 1997 r. w sprawie służby bezpieczeństwa i higieny pracy
- Przeprowadzanie przeglądów warunków pracy oraz inicjowanie działań w celu ich poprawy
- Proponowanie rozwiązań technicznych i organizacyjnych mających na celu zwiększenie bezpieczeństwa pracowników
- Terminowe przygotowywanie dokumentacji szkoleniowej zgodnie ze standardem firmy
- Wsparcie w organizacji i obsłudze szkoleń podnoszących świadomość w zakresie BHP
- Udział w ustalaniu okoliczności i przyczyn wypadków przy pracy
Wymagania:
- Doświadczenie na podobnym stanowisku minimum 2 lata w firmie produkcyjnej, Znajomość zadań i obowiązków zawartych w rozporządzeniu w sprawie służby bhp (Dz. U. 1997, nr 109, poz. 704)
- Wykształcenie wyższe z zakresu BHP
- Znajomość języka angielskiego na poziomie min. B2 (używany w kontaktach z Grupą)
- Dobra organizacja pracy własnej i samodzielność w działaniu
- Rozwinięte zdolności komunikacyjne, proaktywna postawa w zakresie bezpieczeństwa
- Prawo jazdy kat. B
- Bardzo dobra znajomość MS Office, w szczególności Excel i Powerpoint
- Gotowość do częstych podróży służbowych w obsługiwanym regionie
Oferujemy:
- Stabilne zatrudnienie i umowę o pracę od pierwszego dnia pracy
- Premię roczną 10% rocznego wynagrodzenia
- Auto służbowe do użytku prywatnego
- Bezpłatną prywatną opiekę medyczną
- Ubezpieczenie na życie dla Ciebie oraz dla całej Twojej rodziny
- Dofinansowanie do Programu "Fabryka siły", czyli karty sportowej
- Możliwość rozwoju zawodowego, udziału w szkoleniach finansowanych przez pracodawcę
- Szereg dodatkowych świadczeń: świadczenie bożonarodzeniowe, wielkanocne, wczasy pod gruszą itp.
Tak, rozwój jest wpisany w karierę zawodową.